Як змінюється ситуація з мобілізацією в українському ІТ
Українська ІТ-галузь залишається однією з найважливіших складових економіки країни. У період повномасштабної війни роль технологічних спеціалістів лише зросла, адже саме вони забезпечують роботу цифрових сервісів, кібербезпеку, розвиток оборонних технологій та підтримку державної інфраструктури. Саме тому питання мобілізації та бронювання айтівців залишається предметом постійної уваги суспільства.
Останні дослідження показують, що більшість ІТ-фахівців в Україні сьогодні не підлягають мобілізації. Причини цього різні: частина спеціалістів має бронювання від роботодавців, інші отримали відстрочку через вік або стан здоров’я, а деякі вже мають досвід військової служби.
За результатами опитування, приблизно 17% чоловіків, які працюють у сфері інформаційних технологій, наразі мають бронювання від свого основного роботодавця. Це означає, що їхня діяльність вважається критично важливою для функціонування компаній, галузей або державних процесів.
Крім того, ще близько 5% спеціалістів отримали бронювання або відстрочку через іншу роботу, яка не є їхньою основною. Така ситуація виникає, коли фахівець паралельно залучений до проєктів або організацій, які мають стратегічне значення.
Загалом ці цифри демонструють, що система бронювання поступово розширюється. Порівняно з попередніми періодами кількість ІТ-спеціалістів, які отримали захист від мобілізації через свою професійну діяльність, зростає.
Відстрочки та інші причини, через які айтівці не підлягають мобілізації
Окрім бронювання від роботодавців, значна частина ІТ-фахівців має офіційні відстрочки. За даними дослідження, приблизно 14% опитаних отримали відстрочку від мобілізації з різних підстав.
Цей показник дещо знизився у порівнянні з попереднім періодом, коли він становив близько 15%. Проте загальна картина залишається стабільною: велика частина спеціалістів має законні підстави не проходити мобілізацію.
Ще приблизно 21% айтівців не підлягають мобілізації через інші причини. Найчастіше йдеться про вікові обмеження — це спеціалісти молодші 25 років або старші 60. Також серед причин називають стан здоров’я або вже пройдену військову службу.
Цікаво, що ще влітку 2025 року частка таких фахівців була вищою — близько 24%. Це свідчить про поступові зміни в демографічній структурі ІТ-галузі, а також про трансформацію підходів до мобілізаційної політики.
Водночас поступово скорочується кількість ІТ-спеціалістів, які не мають жодного бронювання. За останні пів року їхня частка зменшилася з 44% до 39%. Це означає, що все більше компаній оформлюють бронювання для своїх працівників.
Які галузі ІТ найчастіше бронюють своїх спеціалістів
Найбільша частка заброньованих ІТ-фахівців сьогодні працює у сфері оборонних технологій. Йдеться про напрямки DefTech та Miltech, які безпосередньо пов’язані з розробкою технологій для оборони країни.
За останні шість місяців частка спеціалістів із бронюванням у цих галузях зросла з 48% до 58%. Така динаміка свідчить про зростаючу роль технологій у сучасній війні та про необхідність збереження висококваліфікованих інженерів у цивільному секторі.
Однак оборонні технології — не єдина сфера, де ІТ-фахівці часто отримують бронювання. Досить високий рівень бронювання також спостерігається у таких галузях, як Agriculture, GovTech та державні цифрові сервіси.
До цього переліку також входять виробничі компанії, напрямки Hardware та Embedded, ERP-системи, а також сфера роздрібної торгівлі та маркетплейсів. У цих секторах технологічні спеціалісти забезпечують безперервну роботу складних цифрових систем.
Наявність бронювання в цих галузях пояснюється тим, що їхня діяльність безпосередньо впливає на економічну стабільність, логістику, державне управління та функціонування критичної інфраструктури.
Де бронювання отримати складніше
Попри загальне зростання кількості бронювань, існують галузі, де ІТ-спеціалісти отримують їх значно рідше. Найменше бронювання фіксується у сфері реклами, маркетингових технологій та Adtech.
Також відносно низький рівень бронювання спостерігається у Medtech, SaaS-компаніях, індустрії розробки відеоігор, готельному бізнесі та сфері азартних ігор.
Подібна ситуація характерна і для напрямків Blockchain, Domains та Hosting. У цих секторах роботодавці значно рідше оформлюють бронювання для своїх працівників.
Причини цього можуть бути різними. Частина таких галузей не входить до переліку критично важливих для економіки або обороноздатності країни, тому процедури бронювання там застосовуються обмежено.
Втім навіть у цих напрямках ситуація поступово змінюється. Окремі компанії починають доводити стратегічну важливість своїх технологічних команд, щоб зберегти ключових фахівців.
Нові тенденції у бронюванні ІТ-фахівців
За останні пів року помітно збільшилася кількість бронювань не лише в оборонних технологіях, а й у кількох інших важливих секторах. Це свідчить про те, що роль ІТ у сучасній економіці стає дедалі ширшою.
Зокрема, помітне зростання бронювання зафіксовано у сфері GovTech та державних цифрових сервісів. Це логічно, адже цифровізація держави сьогодні є одним із ключових напрямів розвитку країни.
Також активно зростає частка бронювання у напрямках ERP, Cloud Computing та Business Intelligence. Саме ці технології допомагають компаніям керувати великими обсягами даних, оптимізувати бізнес-процеси та підвищувати ефективність.
До списку галузей, де бронювання стало частішим, також увійшли Real Estate, E-commerce, Insurance, Fintech та мобільні технології. Усі ці напрямки відіграють важливу роль у функціонуванні сучасної економіки.
Загалом тенденція свідчить про поступове усвідомлення того, що технологічні спеціалісти є стратегічним ресурсом. Їхня робота забезпечує не лише розвиток бізнесу, а й стабільність державних систем, фінансового сектору та оборонних інновацій. Саме тому питання бронювання ІТ-фахівців і надалі залишатиметься важливою темою для українського суспільства.
